Analista de Performance na PRIO

Presencial - Rio de Janeiro - RJ

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Como Analista de Performance, você será responsável por atuar como agente estratégico na gestão de metas corporativas, garantindo o desdobramento eficaz dos objetivos organizacionais por meio da metodologia de Gestão pelas Diretrizes (GPD). Monitorar, analisar e propor ações corretivas que assegurem o alcance dos resultados, promovendo a melhoria contínua e a tomada de decisão baseada em dados.

Requisitos

Educação

Engenharias ou Administração
Pós Graduação em Gestão Empresarial (diferencial)

Experiência

Excel avançado (incluindo fórmulas, gráficos, tabela dinâmica e dashboards).
Raciocínio analítico e visão sistêmica.
Experiência com gestão de indicadores e metas (desejável experiência em sistemas como Actio, Mereo, etc.).
Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, GPD, Lean, etc.).
Boa comunicação e capacidade de argumentação com diferentes níveis hierárquicos.
Bom conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.).
Desejável familiaridade com indicadores e metas típicas do Setor de Óleo e Gás (diferencial)

Habilidades

Excel avançado
Raciocínio analítico
Visão sistêmica
Gestão de indicadores e metas
Metodologias de melhoria contínua
Comunicação
Capacidade de argumentação
Ferramentas de BI
Inglês avançado

Idiomas

Inglês avançado

Responsabilidades

Realizar o desdobramento de metas estratégicas para níveis táticos e operacionais, alinhado à metodologia GPD.
Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), suportando análises de desvios e propondo planos de ação corretivos e preventivos.
Conduzir reuniões de análise crítica, participando ativamente de discussões com a alta gestão, apresentando análises, diagnósticos e recomendações com clareza e embasamento técnico.
Realizar análises com base em dados, utilizando ferramentas como Excel avançado (tabela dinâmica, gráficos e dashboards), identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria.
Aplicar metodologias de melhoria contínua como PDCA, análise de causa raiz (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa) e elaboração de planos de ação estruturados.
Apoiar as áreas na definição e revisão de metas, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia.
Promover a cultura de gestão orientada a resultados e disseminar boas práticas de acompanhamento de metas.
Consolidar e validar resultados de metas corporativas, táticas e operacionais, garantindo a integridade dos dados utilizados na apuração.
Interface com áreas responsáveis para coleta, conferência e fechamento dos resultados.
Elaborar relatórios de performance e análise de atingimento. Criação de relatórios gerenciais e apresentações executivas.

Tecnologias

Excel avançadoPower BITableau

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