Coordenador(a) de Gente e Gestão na CLAMED

Presencial - Joinville - SC

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A CLAMED é referência no setor farmacêutico, com mais de 650 lojas, presença em 5 estados brasileiros, 4 marcas consolidadas e mais de 7.500 colaboradores que compartilham o mesmo propósito: cuidar de pessoas com ética, respeito e dedicação.

Estamos com oportunidade para o cargo de Coordenador de Gente e Gestão, na matriz da CLAMED, em Joinville/SC.

Se você está em busca de novos desafios, quer crescer profissionalmente e fazer parte de um time que valoriza o desenvolvimento humano, cadastre-se e mantenha seu currículo atualizado.

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Requisitos

Educação

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Coaching, Liderança ou áreas afins (desejável).

Experiência

Experiência consolidada em posições de liderança na área de Gente e Cultura, RH ou Desenvolvimento Organizacional.
Vivência em projetos de Cultura Organizacional, Clima, Educação Corporativa, Gestão de Desempenho e Programas de Desenvolvimento de Liderança.
Atuação com indicadores e métricas de pessoas, incluindo análise, diagnóstico e planos de ação.

Habilidades

Coordenação de equipes de Atração e Seleção e Educação Corporativa.
Estratégias para redução da rotatividade.
Desenvolvimento de estratégias para fechamento de vagas conforme SLA.
Responsabilidade por Programas de Inclusão e Diversidade, Avaliação de Desempenho e outras iniciativas de gestão.
Elaboração de planejamento estratégico e orçamentário.
Avaliação de resultados de treinamentos.
Coordenação da interface da Universidade Corporativa com as demais áreas da empresa e estratégia organizacional, assim como seu relacionamento com parceiros e fornecedores.
Sentimento de pertencimento e proatividade.
Colaboração em equipe com clima de confiança.
Foco no atendimento humanizado, interno e externo.

Certificações

Formação ou certificação em Coaching.
Certificação em metodologias de entrevista comportamental.
Certificação em ferramentas de assessment (DISC, MBTI, PDA, etc.).

Responsabilidades

Coordena os trabalhos das áreas de Atração e Seleção e Educação Corporativa;
Garante que as ações para redução da rotatividade sejam realizadas pela equipe;
Desenvolve estratégias para que as vagas sejam fechadas conforme SLA definido;
Responsável pelos Programas de Inclusão e Diversidade, Avaliação de Desempenho e outras iniciativas de gestão;
Elabora o planejamento estratégico e orçamentário;
Avalia os resultados dos treinamentos para verificar se estão de acordo com as metas definidas;
Coordena a interface da Universidade Corporativa com as demais áreas da empresa e estratégia organizacional, assim como seu relacionamento com parceiros e fornecedores.

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