374371 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE TREINAMENTO TLT at WEG

On-site - Jaraguá do Sul, Santa Catarina, Brasil

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Responsável pela organização, levantamento, análise e acompanhamento do TLT, realizando treinamentos para facilitadores sobre o sistema TLT, implantação do sistema de registros de treinamento no local de trabalho, suporte às áreas na utilização e implantação do TLT no VETORH e desenvolvimento de melhorias no processo.

Requisitos

Habilidades

  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Experiência em Desenvolvimento de Pessoas, preferencialmente com público técnico e operacional.
  • Experiência na administração, implantação ou acompanhamento de programas de Treinamento no Local de Trabalho (TLT).
  • Vivência com gestão de treinamentos, capacitação de facilitadores e suporte às lideranças.
  • Experiência com sistemas de gestão de treinamento e/ou plataformas de RH.
  • Inglês intermediário.

Responsabilidades

  • Realizar treinamentos para facilitadores sobre o sistema TLT/VETORH, garantindo o correto funcionamento e utilização do programa.
  • Implantar e acompanhar o sistema de registros de Treinamento no Local de Trabalho (TLT) nas empresas do Grupo WEG, prestando suporte aos facilitadores.
  • Monitorar os registros de TLT via sistema, identificando atrasos e pendências de novos colaboradores, bem como realizar melhorias, manutenção e atualizações no sistema VETORH.
  • Apoiar novas áreas na implantação e utilização do TLT no sistema VETORH, orientando usuários e garantindo a aderência ao processo.
  • Promover melhorias contínuas nos sistemas de treinamento, buscando maior agilidade, eficiência e qualidade na gestão das informações.
  • Analisar indicadores e estatísticas da área, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a tomada de decisões.
  • Programar e acompanhar cursos, administrando os recursos necessários para sua realização.
  • Propor melhorias nos sistemas e processos operacionais, visando aprimorar o controle, a organização e o fluxo das informações de treinamento.
  • Apoiar o desenvolvimento e o cumprimento das metas da área.
  • Capacitar e orientar facilitadores quanto à utilização da Matriz de Versatilidade.
  • Executar atividades correlatas, conforme orientação da liderança.

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