Atuar na promoção de um ambiente organizacional positivo, engajador e alinhado à cultura da empresa, liderando iniciativas de clima, cuidado e bem-estar dos colaboradores. Será responsável pela gestão de projetos e eventos corporativos, desenvolvimento de políticas de cuidado e clima, além da gestão de compras e fornecedores relacionados às iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para uma experiência cada vez melhor aos colaboradores.
Analista de Cultura, Clima e Engajamento Senior (Inglês Avançado) at BYD
On-site - Camaçari, Bahia, Brasil
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Habilidades
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Relações Públicas ou áreas correlatas.
- Experiência em Clima Organizacional, Cultura Corporativa, Ações e Eventos Corporativos.
- Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente nos segmentos industrial, manufatureiro ou automotivo.
- Inglês fluente, com capacidade para comunicação diária e elaboração de relatórios corporativos.
- Mandarim será considerado um diferencial.
- Experiência com gestão de projetos, eventos corporativos, fornecedores e processos de compras.
- Conhecimento em controle e gestão orçamentária.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação, organização e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de atuar de forma colaborativa em ambiente multicultural e com interação constante entre diferentes áreas.
Responsabilidades
- Planejar, organizar, executar e avaliar eventos corporativos de grande porte, como Páscoa, Festa Junina, Natal e campeonatos esportivos, garantindo qualidade, engajamento e controle orçamentário.
- Desenvolver formatos inovadores de eventos e ações que promovam integração, pertencimento e engajamento entre equipes multiculturais.
- Elaborar, estruturar, divulgar e acompanhar a aplicação de políticas e diretrizes relacionadas ao cuidado, bem-estar e clima organizacional.
- Coletar e analisar feedbacks dos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho e nas iniciativas de cuidado e bem-estar.
- Desenvolver canais e estratégias de comunicação para ampliar a percepção, participação e reconhecimento dos colaboradores em relação às iniciativas da empresa.
- Liderar processos de compras relacionados à área de Recursos Humanos, incluindo aquisição de uniformes, mobiliários, instalações e equipamentos para espaços de convivência, lazer e esporte.
- Gerenciar compras administrativas e suprimentos de escritório do departamento, garantindo controle de estoque, custos e fornecedores.
- Atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa, conduzindo negociações e garantindo a execução eficiente dos projetos e iniciativas.
- Acompanhar indicadores, resultados e orçamento das ações sob sua responsabilidade, propondo melhorias contínuas.
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