Analista de Desenvolvimento e Aprendizagem Pleno | Recursos Humanos at Globo

Hybrid - Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil

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Analista de Desenvolvimento e Aprendizagem Pleno na Globo, sediado em Rio de Janeiro com regime híbrido, responsável por projetos de Educação Corporativa, Design de Experiência de Aprendizagem e comunidades de aprendizagem. O profissional irá planejar, executar e mensurar iniciativas educacionais, usar metodologias ágeis, inteligência artificial e analytics para otimizar processos e engajar colaboradores, alinhando estratégias de desenvolvimento humano ao negócio da Globo.

Requisitos

Habilidades

  • Ensino superior completo
  • Experiência em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento ou Learning Experience Design (LXD)
  • Experiência prática na estruturação, planejamento e execução de projetos educacionais, garantindo o controle de cronogramas e entregas fim a fim
  • Vivência comprovada no desenho de jornadas/trilhas e na curadoria crítica de conteúdos para diferentes públicos e formatos
  • Capacidade demonstrada de interlocução com especialistas, facilitadores e áreas parceiras para mobilizar pessoas e viabilizar iniciativas (essencial para job shadowing e comunidades)
  • Formação ou certificação no método 6Ds, metodologias de transferência e mensuração de aprendizagem (como o Modelo de Kirkpatrick)
  • Frameworks Ágeis e Design de Experiências: Vivência com Agile Learning, Design Thinking aplicado à educação corporativa
  • Uso prático e habitual de ferramentas de IA para curadoria, produção de conteúdo, automação de fluxos e ganho de eficiência operacional
  • People Analytics e Indicadores: Habilidade no acompanhamento de métricas de engajamento, retenção, satisfação (NPS) e indicadores de impacto do aprendizado no negócio
  • Formação complementar ou pós-graduação em Design de Aprendizagem, Inovação, Educação Corporativa, Comunicação ou Gestão do Conhecimento

Responsabilidades

  • Mobilizar, encantar e pulsar comunidades de aprendizagem, transformando grupos de troca em redes vivas de conhecimento, engajamento e colaboração
  • Desenhar e impulsionar jornadas memoráveis de job shadowing, do pareamento estratégico de talentos à mensuração do impacto real no desenvolvimento do negócio
  • Garimpar, testar e estruturar os melhores conteúdos (artigos, trilhas, vídeos, cases e metodologias), conectando tendências de mercado às necessidades do nosso ecossistema
  • Explorar e implementar ferramentas de Inteligência Artificial para automatizar fluxos, otimizar curadorias e personalizar o aprendizado com agilidade e inteligência
  • Co-criar soluções educacionais marcantes, fluidas e centradas na experiência do colaborador, traduzindo desafios complexos em jornadas intuitivas
  • Pilotar o planejamento operacional e os cronogramas dos programas sob sua liderança, garantindo excelência logística, prazos alinhados e encanto no relacionamento
  • Acompanhar métricas de participação, NPS e engajamento, utilizando dados para evoluir e redefinir soluções continuamente
  • Articular e conectar facilitadores internos, influenciadores de aprendizagem e especialistas para fortalecer a cultura de lifelong learning

Tecnologias

Agile LearningDesign ThinkingIA (Inteligência Artificial) toolsPeople Analytics

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