Coordenação de Mesa de Crédito BUPF at Itaú Unibanco

Hybrid - Maringá, Paraná, Brasil

O(a) futuro(a) coordenador(a) atuará em um ambiente altamente dinâmico, estratégico e em constante construção, dentro da Mesa de Crédito Especializado Agro, com papel central na evolução do modelo de concessão de crédito no segmento. A área tem como objetivo apoiar o crescimento sustentável do agronegôcio por meio de decisões de crédito estruturadas, avaliando histórico financeiro, capacidade produtiva, ciclos agrícolas, estrutura do negócio e variáveis externas como clima, commodities e cenário econômico. O coordenador atua como ponte entre a estratégia e a execução, organizando o fluxo operacional e garantindo a qualidade das análises e decisões.

Requisitos

Habilidades

Ensino superior completo em Administração, economia, Matemática e áreas correlatas
Vivência em crédito rural
Vivência em mesa de crédito

Responsabilidades

Liderar o time técnico, garantindo efïciência, qualidade e consistência nas deciões de crédito
Atuar em um contexto de alta complexidade, com análise estruturada de produtores rurais e grupos econômicos
Equilibrar crescimento de carteira com disciplina de risco, em um cenário agro desafiador e volít
Contribuir com evolução de processos, automação e ganho de escala da operação
Influenciar deciões e direcionamentos, conectando as necessidades do negócio com as melhores práticas de crédito
Atuar de forma tática e operacional, organizando o dia a dia da Mesa de Crédito Agro
Liderar o time de analistas, garantindo a qualidade técnica das análises, consistência das deciões
Organizar, priorizar e distribuir demandas diárias entre os analistas, assegurando fluidez e efïciência
Monitorar continuamente fila, SLA, volume, retrabalho e qualidade técnica das análises
Atuar como ponte entre a gestão e os analistas, garantindo alinhamento de direcionamentos e execução
Realizar alinhamentos operacionais com áreas parceiras, assegurando fluidez do processo
Apoiar o time em dúvidas técnicas, revisões de análises e escalonamento de casos mais complexos
Acompanhar indicadores e promover melhorias às continuamente de produtividade e qualidade
Desenvolvimento técnico e comportamental do time, com foco em padronização e evolução das análises
Identificar oportunidades de melhoria de processos, automação e ganho de escala
Levar à gerência visões e diagnósticos sobre gargalos operacionais e oportunidades de evolução
Atuar com autonomia na gestão da rotina e aprovar casos de menor complexidade, conforme alçada
Escalar à gerência situações críticas, exceções ou casos fora da política
Contribuir para a evolução da jornada de crédito, reforándo governança, efïciência e gestão de risco

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