Analista de Remuneração e Benefícios Jr en Cimed

Presencial - São Paulo, São Paulo, Brasil

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Seeking an Analista de Remuneração e Benefícios Jr to join one of Brazil's largest pharmaceutical industries, to be challenged, learn, and experience a routine with teams eager to make things happen. The role focuses on remuneration and benefits analysis, aiming to provide health and well-being across Brazil. Join Cimed.

Requisitos

Habilidades

  • Ensino Superior Completo em: Administração Empresas, Ciência da Computação, Direito, Economia, Psicologia
  • Excel intermediário
  • MS Office
  • Habilidade com novas tecnologias (IA, Power BI, Tableau, entre outras)
  • Conhecimento básico em remuneração, cargos e salários
  • Vivência com sistemas de RH (SAP SuccessFactors, SAP HCM, ADP, Senior, LG ou similares) será um diferencial
  • Noções de legislação trabalhista aplicada à remuneração

Responsabilidades

  • Executar as rotinas operacionais de movimentações salariais (admissão, promoção, transferência, mérito e reenquadramento), conforme políticas internas
  • Realizar cadastro, atualização e manutenção das tabelas salariais e estruturas de cargos nos sistemas de RH
  • Apoiar a administração da estrutura organizacional, mantendo informações de cargos, centros de custo e organogramas atualizadas
  • Efetuar conferências de dados cadastrais e salariais, garantindo a integridade das informações
  • Elaborar e atualizar controles, planilhas e indicadores da área
  • Dar suporte à realização de pesquisas salariais, consolidando informações e organizando bases de dados
  • Apoiar os processos de orçamento de pessoal e ciclos de mérito, realizando extrações, conferências e consolidação de informações
  • Atender chamados e solicitações de gestores e parceiros de RH relacionadas às políticas e processos de remuneração
  • Preparar relatórios e apresentações com dados da área
  • Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e evidências quando solicitado
  • Garantir o cumprimento das políticas internas, normas de governança e confidencialidade das informações salariais

Tecnologias

ExcelMS OfficePower BITableauSAP SuccessFactorsSAP HCMADPSeniorLG

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