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Gerente de Pessoas na BairesDev®

Remoto - Campinas, SP

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Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício. Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global. Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional. Gerente de Pessoas na BairesDev Estamos procurando um Gerente de Pessoas para gerenciar um ou mais projetos de médio/grande porte, normalmente para entregar um produto específico ou transformação através de uma equipe de engenharia multidisciplinar e altamente qualificada. Esta é uma excelente oportunidade para ser um dos membros-chave de nossa equipe de engenharia e se posicionar para oportunidades únicas de crescimento na carreira.

Salário

USD 1.23 - 1.23/ano

Requisitos

Experiência

  • 4+ anos de experiência como Gerente de Pessoas, incluindo planejamento de Melhoria de Desempenho, Gestão de Atração, Terminações, etc.
  • Sólida experiência com Finanças, Gestão de orçamento.
  • Sólida experiência técnica / experiência na indústria de TI.
  • Sólida experiência com metodologias ágeis.

Habilidades

  • Capacidade demonstrada de multitarefa.
  • Orientado para a solução de problemas.

Idiomas

  • Nível avançado de inglês.

Responsabilidades

  • Manter a eficácia e eficiência da organização, seguindo, entregando e apoiando planos estratégicos para a implementação de tecnologias.
  • Responsável pelo planejamento e monitoramento dos resultados do trabalho.
  • Manter o pessoal, mantendo um ambiente de trabalho confiável e comunicativo.
  • Analisar estrategicamente e melhorar a utilização faturável, a capacidade de planejamento e a previsão da rentabilidade dos projetos.
  • Recomendar estratégias, políticas e procedimentos de tecnologia da informação, avaliando os resultados da organização; identificando problemas; avaliando tendências; antecipando requisitos.
  • Contribuir para o esforço de equipe realizando os resultados relacionados, conforme necessário.

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