Oportunidade para liderar a agenda estratégica de pessoas na área de Tecnologia da Globo, conectando cultura, pessoas e negócio em um ambiente digital e inovador. O candidato terá a responsabilidade de representar o RH nas diretorias de Inteligência Artificial, Dados, Arquitetura e Parcerias, bem como nas áreas de Plataformas Core e Segurança da Informação, influenciando decisões executivas e conduzindo iniciativas de gestão de mudanças, desenvolvimento de talentos e engajamento. A posição é 100% remota, aberta a candidatos de todo o Brasil e do mundo.
Requisitos
Experiência
10+ years in people management in digital environments
Habilidades
Strategic vision
Influencing leadership
Organizational design
Change management
Workforce planning
Data analysis
Succession planning
Talent development
Articulation
Systemic thinking
Innovation focus
Cultural transformation
Collaborative leadership
Empathy
Clear communication
Assertive communication
Idiomas
Portuguese
Responsabilidades
Representar o RH nas diretorias de Inteligência Artificial, Dados, Arquitetura e Parcerias e Plataformas Core e Segurança da Informação, influenciando executivos nas decisões sobre pessoas.
Conduzir processos de gestão de mudanças e desenho organizacional.
Ser voz ativa na construção de capabilities digitais e na agenda de futuro da Globo.
Atuar como coach de lideranças, promovendo desenvolvimento e performance.
Gerenciar crises e conflitos, conduzindo planos de ação com líderes.
Conduzir comitês de carreira e mapeamento de talentos.
Desenvolver projetos de retenção, cultura, engajamento, diversidade e inclusão.
Suportar decisões estratégicas com base em dados e análises.
Apoiar a gestão do orçamento de pessoal da Diretoria.
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