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PMO de Tecnologia – SAP & Sistemas RH (Tech Corporate) na Grupo Boticário

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Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Sobre o desafio

A nossa VP de Gente está à frente de uma transformação digital que impactará a jornada de mais de 23 mil colaboradores. Ao integrar RH, Tech e áreas de negócio, buscamos implementar um ecossistema de sistemas de talento que agregue valor real e mensurável à nossa ecossistema. Neste cenário de alta complexidade e escala, procuramos uma pessoa PMO para liderar o portfólio de projetos de tecnologia da área. Sua missão será estratégica: garantir a gestão de interdependências, a mitigação de riscos e a antecipação de desafios críticos em todas as frentes. Buscamos alguém com visão sistêmica para assegurar que nossas iniciativas sejam entregues com sucesso, dentro do escopo, prazo e orçamento, elevando a experiência dos nossos talentos e impulsionando o sucesso da nossa transformação.

Vem fazer beleza com a gente!

Requisitos

Experiência

  • Experiência comprovada como PMO ou Gerente de Projetos de Tecnologia, idealmente em projetos de sistemas corporativos complexos.
  • Habilidade para gerenciar múltiplos projetos com interdependências simultâneas.
  • Profundo conhecimento de metodologias de gestão de projetos (ágil, waterfall ou híbrido).
  • Experiência em gestão de riscos e elaboração de planos de ação e contingência.
  • Capacidade de liderar, influenciar e negociar com stakeholders em diferentes níveis hierárquicos.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com clareza e objetividade.
  • Inglês avançado para relacionamento com fornecedores globais.
  • Perfil estratégico, com ownership, capacidade analítica e visão de negócios.

Habilidades

  • gerenciar múltiplos projetos
  • profundo conhecimento de metodologias de gestão de projetos (ágil, waterfall ou híbrido)
  • experiência em gestão de riscos e elaboração de planos de ação e contingência
  • capacidade de liderar, influenciar e negociar com stakeholders
  • excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • perfil estratégico, com ownership, capacidade analítica e visão de negócios

Idiomas

  • Inglês avançado

Responsabilidades

  • Gerenciar o ciclo de vida completo de projetos de tecnologia de RH, desde planejamento estratégico até suporte pós-go-live.
  • Desenvolver e manter uma visão cross de todos os projetos, identificando interdependências, impactos e oportunidades de otimização.
  • Criar, monitorar e atualizar planos detalhados de projeto, cronogramas e interdependências, com foco em gestão de riscos e planos de contingência.
  • Coordenar equipes multifuncionais, incluindo especialistas de RH, TI e consultorias externas, garantindo colaboração e alinhamento.
  • Facilitar a comunicação clara e transparente sobre status, riscos e dependências para todos os níveis de stakeholders, incluindo a alta liderança.
  • Garantir que os projetos entreguem valor estratégico e estejam alinhados aos objetivos de negócio da VP de Gente.
  • Promover boas práticas de gestão de projetos, sugerindo melhorias contínuas em processos e ferramentas.

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