Supervisor de Operações de RH at BYD

On-site - Camaçari, Bahia, Brasil

Supervisor de Operações de RH responsável por liderar a equipe de Operações de RH, garantindo conformidade legal e eficiência de processos, assegurando a qualidade das entregas, supervisionando a folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal, além de atuar como referência técnica em legislação trabalhista, gerenciar fornecedores e promover iniciativas de melhoria contínua.

Requisitos

Habilidades

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
Experiência sólida em Operações de RH, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios
Experiência prévia com gestão de equipes
Conhecimento avançado da legislação trabalhista brasileira (CLT), eSocial, INSS, FGTS e rotinas de folha de pagamento
Vivência na gestão de fornecedores e parceiros externos
Excel avançado e experiência com sistemas de RH e Folha de Pagamento (Senior, TOTVS, ADP ou similares)
Inglês avançado para comunicação profissional
Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de liderança, comunicação e resolução de problemas
Experiência em empresas de grande porte e ambientes multiculturais
Vivência em projetos de melhoria contínua, automação de processos e transformação digital em RH

Responsabilidades

Liderar a equipe de Operações de RH, promovendo o desenvolvimento dos profissionais, acompanhando indicadores de desempenho e assegurando a qualidade das entregas da área
Supervisionar os processos de folha de pagamento, administração de pessoal, controle de jornada, admissões, movimentações, afastamentos e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e o cumprimento dos prazos legais
Assegurar a correta gestão dos benefícios corporativos, realizando interface com fornecedores, acompanhando custos, contratos, indicadores e oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores
Garantir a conformidade dos processos relacionados à CLT, eSocial, INSS, FGTS, convenções coletivas, programas de aprendizagem, cotas legais e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias
Atuar como referência técnica para gestores e áreas internas em temas relacionados à legislação trabalhista, administração de pessoal e políticas corporativas
Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos da área, acompanhando níveis de serviço, contratos e resultados entregues
Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e transformação dos processos de RH, buscando maior eficiência operacional, redução de riscos e fortalecimento dos controles internos
Desenvolver e acompanhar indicadores gerenciais, elaborando análises e relatórios que apoiem a tomada de decisão e contribuam para os objetivos estratégicos da organização
Apoiar o planejamento e controle orçamentário das despesas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e serviços de RH

Tecnologias

ExcelSeniorTOTVSADPeSocial

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