Supervisor de Vendas e Merchandising at Riachuelo

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A Riachuelo está em busca de um Supervisor de Vendas e Merchandising para liderar a equipe da loja, garantir a execução de procedimentos operacionais, visual merchandising, metas e atendimento ao cliente. O candidato será responsável por treinar e motivar a equipe, planejar escalas, conduzir reuniões, selecionar novos colaboradores e representar a marca oferecendo cartões e produtos financeiros. O cargo exige disponibilidade para trabalhar perto da estação Higienópolis (Mackenzie), formação superior completa ou cursando, disponibilidade em finais de semana e feriados e experiência em varejo, preferencialmente moda.

Requisitos

Habilidades

  • Disponibilidade para trabalhar próximo a estação Higienópolis (Mackenzie)
  • Formação superior completa ou cursando.
  • Disponibilidade de horários para fechamento de loja, finais de semana e feriados.
  • Experiência com varejo, preferencialmente moda.

Responsabilidades

  • Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados.
  • Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente;
  • Garantir o cumprimento das metas estabelecidas;
  • Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados;
  • Garantir todos os procedimentos de Visual Merchandising;
  • Garantir a execução de procedimentos operacionais, alterações de preços, reposição de produtos e organização dos departamentos;
  • Acompanhar a concorrência, sugerir ações comerciais e melhoria em produtos;
  • Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, mobilizando sua equipe para este fim;
  • Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial;
  • Conduzir reuniões com a equipe de loja;
  • Selecionar e treinar novos colaboradores;
  • Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa;
  • Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores;
  • Identificar e desenvolver os talentos para sucessão (PRI);
  • Acompanhar visitas de outras áreas da empresa;
  • Abrir ou fechar a loja conforme escala.

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