Atualização de registros de colaboradores (documentos, contratos, etc.) Controle de férias, licenças, ausências e banco de horas. Administração da folha de pagamento e conferência de benefícios. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista. Gestão de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, previdência privada etc.) Ações para promover ambiente de trabalho saudável e engajamento. Aplicação de pesquisas de clima e proposição de melhorias. Reforço da cultura organizacional alinhada aos valores. Monitoramento de contratos de trabalho de jovens aprendizes e estagiários, convenções coletivas e acordos. Ponto de contato para dúvidas sobre processos internos e benefícios.
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