Supervisor de Operações de RH at BYD

On-site - Camaçari, Bahia, Brasil

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Vaga para o time de RH Global. Buscamos pessoas que, assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Se você se encaixa nesse perfil, venha liderar as operações de RH em Camaçari, Bahia, Brasil, garantindo conformidade legal, eficiência dos processos e excelência na experiência dos colaboradores.

Requisitos

Habilidades

  • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Operações de RH, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios.
  • Experiência prévia com gestão de equipes.
  • Conhecimento avançado da legislação trabalhista brasileira (CLT), eSocial, INSS, FGTS e rotinas de folha de pagamento.
  • Vivência na gestão de fornecedores e parceiros externos.
  • Excel avançado e experiência com sistemas de RH e Folha de Pagamento (Senior, TOTVS, ADP ou similares).
  • Inglês avançado para comunicação profissional.
  • Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de liderança, comunicação e resolução de problemas.
  • Experiência em empresas de grande porte e ambientes multiculturais.
  • Vivência em projetos de melhoria contínua, automação de processos e transformação digital em RH.

Responsabilidades

  • Liderar a equipe de Operações de RH, promovendo o desenvolvimento dos profissionais, acompanhando indicadores de desempenho e assegurando a qualidade das entregas da área.
  • Supervisionar os processos de folha de pagamento, administração de pessoal, controle de jornada, admissões, movimentações, afastamentos e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e o cumprimento dos prazos legais.
  • Assegurar a correta gestão dos benefícios corporativos, realizando interface com fornecedores, acompanhando custos, contratos, indicadores e oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores.
  • Garantir a conformidade dos processos relacionados à CLT, eSocial, INSS, FGTS, convenções coletivas, programas de aprendizagem, cotas legais e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.
  • Atuar como referência técnica para gestores e áreas internas em temas relacionados à legislação trabalhista, administração de pessoal e políticas corporativas.
  • Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos da área, acompanhando níveis de serviço, contratos e resultados entregues.
  • Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e transformação dos processos de RH, buscando maior eficiência operacional, redução de riscos e fortalecimento dos controles internos.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores gerenciais, elaborando análises e relatórios que apoiem a tomada de decisão e contribuam para os objetivos estratégicos da organização.
  • Apoiar o planejamento e controle orçamentário das despesas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e serviços de RH.

Tecnologias

ExcelSeniorTOTVSADPeSocial

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