Supervisor de Operações de RH na BYD

Presencial - Camaçari, Bahia, Brasil

Vaga para o time de RH Global. Buscamos pessoas que, assim como a gente, sejam inovadoras, práticas, objetivas, tenham paixão pelo que fazem e visem a excelência. Se você se encaixa nesse perfil, venha liderar as operações de RH em Camaçari, Bahia, Brasil, garantindo conformidade legal, eficiência dos processos e excelência na experiência dos colaboradores.

Requisitos

Habilidades

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Operações de RH, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Benefícios.
Experiência prévia com gestão de equipes.
Conhecimento avançado da legislação trabalhista brasileira (CLT), eSocial, INSS, FGTS e rotinas de folha de pagamento.
Vivência na gestão de fornecedores e parceiros externos.
Excel avançado e experiência com sistemas de RH e Folha de Pagamento (Senior, TOTVS, ADP ou similares).
Inglês avançado para comunicação profissional.
Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de liderança, comunicação e resolução de problemas.
Experiência em empresas de grande porte e ambientes multiculturais.
Vivência em projetos de melhoria contínua, automação de processos e transformação digital em RH.

Responsabilidades

Liderar a equipe de Operações de RH, promovendo o desenvolvimento dos profissionais, acompanhando indicadores de desempenho e assegurando a qualidade das entregas da área.
Supervisionar os processos de folha de pagamento, administração de pessoal, controle de jornada, admissões, movimentações, afastamentos e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e o cumprimento dos prazos legais.
Assegurar a correta gestão dos benefícios corporativos, realizando interface com fornecedores, acompanhando custos, contratos, indicadores e oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores.
Garantir a conformidade dos processos relacionados à CLT, eSocial, INSS, FGTS, convenções coletivas, programas de aprendizagem, cotas legais e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Atuar como referência técnica para gestores e áreas internas em temas relacionados à legislação trabalhista, administração de pessoal e políticas corporativas.
Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos da área, acompanhando níveis de serviço, contratos e resultados entregues.
Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e transformação dos processos de RH, buscando maior eficiência operacional, redução de riscos e fortalecimento dos controles internos.
Desenvolver e acompanhar indicadores gerenciais, elaborando análises e relatórios que apoiem a tomada de decisão e contribuam para os objetivos estratégicos da organização.
Apoiar o planejamento e controle orçamentário das despesas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e serviços de RH.

Tecnologias

ExcelSeniorTOTVSADPeSocial

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