Agilista Sênior at Grupo Casas Bahia

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Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros. Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos! Estamos em busca de um(a) Agilista Sênior apaixonado(a) por transformação organizacional, com experiência em atuação estratégica, tática e operacional. Essa pessoa será fundamental na consolidação de uma cultura ágil em toda a empresa — promovendo colaboração, entrega de valor e melhoria contínua, desde equipes técnicas até áreas de negócio e lideranças. O cargo envolve responsabilidades de transformação ágil, mentoria e coaching, facilitação de conflitos, promoção de melhoria contínua, engajamento de stakeholders, disseminação de conhecimento e otimização de processos.

Requisitos

Experiência

  • Experiência atuando como agilista a nível estratégico, tático e operacional.
  • Capacidade de atuação com times de diferentes níveis de maturidade ágil.
  • Experiência em Gestão de Mudanças.

Habilidades

  • Comunicação e Influência
  • Conhecimento Profundo em Agilidade
  • Habilidade de Coaching e Mentoria
  • Resolução de Problemas
  • Ferramentas: Jira, Confluence, PowerBI
  • Mentalidade de Melhoria Contínua

Responsabilidades

  • Apoiar na Transformação Ágil: Atuar como um(a) catalisador(a) para a adoção, evolução e sustentação de práticas e valores ágeis em diversas equipes e departamentos.
  • Mentoria e Coaching: Fornecer coaching individual e para equipes (squads, tribos, chapters) em frameworks ágeis como Scrum, Kanban, entre outros, garantindo a compreensão e aplicação correta dos princípios.
  • Facilitação e Resolução de Conflitos: Habilitar equipes para facilitação de cerimônias, workshops e discussões estratégicas, apoiando na identificação e remoção de impedimentos e na resolução de conflitos dentro e entre equipes.
  • Promoção da Melhoria Contínua: Incentivar a cultura de experimentação, aprendizado e adaptação constante, utilizando métricas de agilidade para guiar as decisões e otimizar fluxos de trabalho.
  • Engajamento de Stakeholders: Colaborar ativamente com líderes, Product Owners, Scrum Masters e outros stakeholders para alinhar expectativas, comunicar progressos e garantir o suporte à jornada ágil.
  • Disseminação do Conhecimento: Criar e conduzir treinamentos, palestras e sessões de compartilhamento de conhecimento sobre agilidade para diferentes públicos dentro da organização.
  • Análise e Otimização de Processos: Habilitar equipes para identificar gargalos e ineficiências nos processos atuais, apoiando no levantamento de soluções ágeis para otimizar o fluxo de valor.

Tecnologias

JiraConfluencePowerBIScrumKanbanSAFe

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