ANALISTA ADMINISTRATIVO II (Área de Comercial e Marketing) at Sistema FIEPE

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Job description: O que esperamos de você?

  • Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo.
  • Principais atividades: Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes à área de atuação. Executar e/ou conduzir processos administrativos e/ou operacionais na área de atuação. Desenvolver ações relativas à gestão de processos na sua área de atuação. Elaborar e implementar programas, planos, projetos e pesquisas pertinentes à área de atuação. Apoiar ações intergrupais de acordo com a necessidade da Organização. Elaborar e/ou aplicar instrumentos de avaliação e controle. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Prestar orientação técnica, acompanhar e avaliar a execução de atividades. Acompanhar e avaliar o desempenho dos serviços e clientela atendida. Apoiar processos de gestão, desenvolvimento e avaliação. Articular parcerias e negociar serviços. Analisar e emitir pareceres e relatórios gerenciais. Atender e acompanhar fiscalizações e processos de auditoria interna e externa. Acompanhar projetos e processos da área em que está alocado. Identificar necessidades de aquisição e/ou manutenção de equipamentos, materiais e serviços. Apoiar a realização de eventos Institucionais. Elaborar e/ou conferir prestação de contas. Monitorar a regularidade e legalidade de recursos Institucionais. Encaminhar solicitações de autorização a órgãos competentes. Realizar reuniões e visitas. Manter atualizado o arquivo da área. Apoiar o gestor na realização de trabalhos específicos da gestão.

O que oferecemos:

  • Remuneração: R$ 4.700,20
  • Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Salário

BRL 4,700.2 - 4,700.2/mês

Requisitos

Educação

  • Superior Completo

Experiência

  • Mínimo de 6 meses comprovados na área

Habilidades

  • Planejamento
  • Execução
  • Acompanhamento
  • Análise de processos
  • Gestão de projetos
  • Controle de qualidade
  • Comunicação
  • Negociação
  • Gestão de eventos
  • Elaboração de relatórios
  • Orçamento
  • Coordenação de equipe

Responsabilidades

  • Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes à área de atuação.
  • Executar e/ou conduzir processos administrativos e/ou operacionais na área de atuação.
  • Desenvolver ações relativas à gestão de processos na sua área de atuação.
  • Elaborar e implementar programas, planos, projetos e pesquisas pertinentes à área de atuação.
  • Apoiar ações intergrupais de acordo com a necessidade da Organização.
  • Elaborar e/ou aplicar instrumentos de avaliação e controle.
  • Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área.
  • Prestar orientação técnica, acompanhar e avaliar a execução de atividades.
  • Acompanhar e avaliar o desempenho dos serviços e clientela atendida.
  • Apoiar processos de gestão, desenvolvimento e avaliação.
  • Articular parcerias e negociar serviços.
  • Analisar e emitir pareceres e relatórios gerenciais.
  • Atender e acompanhar fiscalizações e processos de auditoria interna e externa.
  • Acompanhar projetos e processos da área em que está alocado.
  • Identificar necessidades de aquisição e/ou manutenção de equipamentos, materiais e serviços.
  • Apoiar a realização de eventos Institucionais.
  • Elaborar e/ou conferir prestação de contas.
  • Monitorar a regularidade e legalidade de recursos Institucionais.
  • Encaminhar solicitações de autorização a órgãos competentes.
  • Realizar reuniões e visitas.
  • Manter atualizado o arquivo da área.
  • Apoiar o gestor na realização de trabalhos específicos da gestão.

Tecnologias

ExcelCRMInformática Básica

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