Riachuelo, a principal rede de varejo de moda no Brasil, está em busca de um Analista Business Partner Pleno para contribuir com o futuro da companhia e impulsionar a moda que inspira o Brasil. O profissional atuará em parceria com lojas e filiais, oferecendo consultoria em recursos humanos, apoio em processos de recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e execução de iniciativas de engajamento e cultura corporativa. O candidato deve possuir graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins, conhecimento geral de subsistemas de RH, disponibilidade para viagens e afinidade com o varejo.
Analista Business Partner Pleno - São Paulo at Riachuelo
Hybrid - São Paulo, São Paulo, Brasil
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Habilidades
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins
- Conhecimento generalista e prática em todos os subsistemas de RH/Gente
- Disponibilidade para viagens
- Identificação com o varejo será considerado um diferencial
Responsabilidades
- Prestar consultoria às filiais de sua responsabilidade, disseminando as políticas da área de Gente da empresa e assegurando que serão executadas para o desenvolvimento de pessoas e equipes de alta performance
- Ser suporte sobre práticas, políticas e processos de Gente para os gestores de loja. Realizar contatos periódicos para discutir sobre as demandas de RH das filiais, resultados dos indicadores e auxiliar quanto aos planos de ação para as dificuldades encontradas
- Responsável pela seleção de chefias da Regional, e acompanhamento de testes e etapas técnicas
- Realizar e consolidar informações sobre os processos de PRI (Programa de Recrutamento Interno) de Lideranças e Supervisão nas filiais de sua responsabilidade, a fim de mapear os talentos em potencial e direcionar para as oportunidades existentes em curto ou médio prazo
- Acompanhar e/ou participar das construções dos planos de ação da Pesquisa de Engajamento em loja, analisando e orientando gestores quanto ao resultado e acompanhando a prática destes planos até o início da nova pesquisa
- Orientar os gestores quanto à Gestão de Desempenho em todo o ciclo, ou seja: aplicação, comitês, feedback, construção e manutenção do PDI
- Acompanhar a realização dos programas de Desenvolvimento da área de Gente nas filiais, incentivar o comprometimento por parte dos gestores e colaborar para o desenvolvimento dos participantes
- Realizar levantamento de informações junto às lojas, preencher planilhas e/ou sistemas, consolidando dentro do prazo estipulado, de acordo com a solicitação da Coordenação Regional de Gente
- Realizar estudo de campo de uma nova praça a inaugurar filial, identificando fontes de captação de currículos e parceiros para auxiliar na divulgação das vagas, sendo responsável por todo o processo de seleção e contratação
- Capacitar gestores das filiais, formando multiplicadores, garantindo a padronização dos processos e políticas de recursos humanos nas lojas
- Realizar visita estruturada e atuar com parceria com clientes a fim de maximizar os resultados da área de Gente
- Outras atividades inerentes à função
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