A BYD Auto é uma das empresas mais inovadoras e que mais cresce no mundo no setor de mobilidade sustentável. Parte do grupo BYD Company, a companhia se destaca globalmente como referência em veículos elétricos e híbridos, liderando a transformação da indústria automotiva rumo a um futuro mais limpo e eficiente. O cargo de Analista de Atração e Seleção exige experiência em Recrutamento e Seleção, conhecimento da legislação trabalhista brasileira, domínio do Excel e habilidades de comunicação intercultural, incluindo Inglês avançado e Mandarim.
Analista de Atração e Seleção - Divisão 15 (Componentes Automotivo) at BYD
On-site - Camaçari, Bahia, Brasil
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Habilidades
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (R&S)
- Experiência em ambiente industrial/fábrica de manufatura (diferencial)
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Inglês avançado (diferencial)
- Mandarim em bom nível (diferencial)
- Domínio do Excel (nível intermediário a avançado)
- Sólidos conhecimentos sobre a legislação trabalhista brasileira (CLT)
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Alto senso de ética e confidencialidade
- Resiliência e adaptabilidade ao ritmo dinâmico de ambiente fabril
Responsabilidades
- Realizar o ciclo completo de R&S: interface com todos os departamentos da fábrica para levantamento, avaliação e abertura/submissão de requisições de vagas (RP)
- Atuar no desenvolvimento, prospecção e manutenção de canais de recrutamento
- Realizar a triagem de currículos e conduzir entrevistas de forma independente (para cargos administrativos/white-collars e operacionais/blue-collars)
- Conduzir a negociação salarial e estender as propostas formais de emprego (job offers)
- Realizar o acompanhamento de novos contratados: follow-up de interesse na vaga, além da coleta, conferência e organização de toda a documentação de admissão
- Gerenciar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores em período de experiência
- Responsável por auditar, conferir e validar os dados de ponto eletrônico dos colaboradores da fábrica
- Responsável pelo levantamento, consolidação de dados e gestão das solicitações de horas extras
- Compilar e organizar dados de recursos humanos, além de elaborar relatórios e indicadores da área (KPIs)
Tecnologias
Excel
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