Analista de Dados - Recursos Humanos at Use Mais Brasil

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Atuar na estruturação, análise e automação de dados e indicadores relacionados à área de Recursos Humanos, garantindo visibilidade estratégica das informações, apoio à tomada de decisão e eficiência operacional por meio de dashboards, relatórios gerenciais, automações e inteligência de dados.

Requisitos

Educação

  • Superior Completo

Habilidades

  • Power BI avançado
  • Excel avançado
  • Construção de dashboards e relatórios
  • Modelagem e tratamento de dados
  • Indicadores de RH e People Analytics
  • Automatização de processos
  • Conhecimento em banco de dados e integração de informações
  • Capacidade analítica e visão estratégica
  • SQL
  • Power Automate
  • Python/R para análise de dados
  • Conhecimento em sistemas de RH
  • Experiência com BI corporativo
  • Conhecimento em metodologias ágeis
  • Perfil analítico
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Comunicação clara e objetiva
  • Pensamento estratégico
  • Proatividade
  • Capacidade de resolver problemas
  • Facilidade em transformar dados em informações acionáveis
  • Boa gestão de prioridades
  • Visão de melhoria contínua
  • Capacidade de atuar com autonomia

Idiomas

  • Portuguese

Responsabilidades

  • Desenvolver, atualizar e manter dashboards e relatórios gerenciais em Power BI
  • Estruturar indicadores estratégicos e operacionais de RH
  • Automatizar processos e rotinas relacionadas à coleta, tratamento e apresentação de dados
  • Realizar cruzamento e consolidação de informações provenientes de diferentes sistemas
  • Monitorar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, SLA’s, admissões, desligamentos, recrutamento, treinamento, engajamento e performance
  • Garantir a confiabilidade, integridade e atualização dos dados utilizados pelo RH
  • Apoiar na análise de métricas e geração de insights
  • Criar apresentações executivas com foco em análise de dados e resultados
  • Identificar oportunidades de melhoria através da análise de informações e comportamento dos indicadores
  • Apoiar projetos de People Analytics e transformação digital do RH
  • Desenvolver relatórios automatizados para redução de atividades operacionais manuais
  • Atuar na padronização de bases, indicadores e metodologias de análise

Tecnologias

Power BIExcelSQLPower AutomatePythonR

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