Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no Departamento Pessoal, com experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias. Buscamos alguém com atenção a detalhes, foco em conformidade e capacidade de apoiar melhorias contínuas nos processos da área.
Analista de Departamento Pessoal – Sênior
São Paulo e Região
Requisitos
Experiência
- Pleno-sênior
Habilidades
- Atenção a detalhes e foco em conformidade
- Capacidade analítica para identificar riscos e propor soluções
- Proatividade e visão de melhoria contínua
- Boa comunicação e postura consultiva
- Organização e habilidade para gerenciar prazos e múltiplas demandas
- Conhecimento avançado em Excel
Responsabilidades
- Validar o processamento de folha de pagamento, férias, rescisões, adiantamentos e encargos trabalhistas.
- Conferir e garantir a entrega correta das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED etc.).
- Controlar admissões, desligamentos, alterações contratuais e integrações.
- Acompanhar controle de ponto, banco de horas, escalas e jornadas especiais.
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações precisas.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de custos de pessoal (provisões, encargos, folha).
- Propor e implementar melhorias em processos, sistemas e controles.
- Atuar como referência técnica e apoiar analistas júnior e pleno em casos mais complexos.
- Prestar atendimento consultivo a colaboradores e gestores em temas de folha, benefícios e legislação.
- Apoiar no controle de benefícios.
Tecnologias
Excel
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