Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva na área de Recrutamento e Seleção. Este(a) profissional será responsável pela condução de processos seletivos complexos e pela construção de soluções que promovam uma atração de talentos eficiente, inclusiva e alinhada à cultura da empresa. Principais Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas, técnicas e/ou executivas; Atuar como parceiro(a) de negócio junto às lideranças, apoiando no desenho de perfil, definição de estratégia de atração e tomada de decisão; Liderar iniciativas de melhoria nos processos de R&S, promovendo inovação, agilidade e diversidade; Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e abordagem de talentos-chave; Aplicar entrevistas por competências, entrevistas comportamentais e avaliação de fit cultural; Produzir análises e relatórios com indicadores de R&S, propondo ações com base em dados; Atuar como referência técnica para os demais membros do time, apoiando no desenvolvimento e boas práticas. Requisitos Técnicos: Sólida experiência em recrutamento e seleção (mínimo de 4 anos), com domínio de ponta a ponta em processos seletivos; Vivência em ambientes dinâmicos, com volume e diversidade de vagas; Conhecimento avançado em entrevistas por competências e condução de processos estratégicos; Experiência com ferramentas ATS (ex: Gupy, Kenoby, Greenhouse, Lever) e planilhas/relatórios. Participação ativa em iniciativas de diversidade e inclusão; Diferenciais: Inglês avançado ou fluente, Espanhol avançado ou fluente. Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. A Delfia é feita de gente. Como curadores, temos o compromisso em gerar oportunidades iguais e ações afirmativas. Nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de idade, cor, religião, gênero, orientação sexual, deficiência e nacionalidade.