Disponível até04 September
Sobre a Softplan
A Softplan é uma das maiores empresas de software do Brasil, referência em soluções que transformam a gestão pública, privada e o ecossistema jurídico. Valorizamos inovação, colaboração e alta performance em um ambiente que promove a conexão genuína entre pessoas e propósito.
Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Cultura e Clima para atuar de forma estratégica, fortalecendo a cultura organizacional, acompanhando indicadores de clima e engajamento, e utilizando inteligência artificial como suporte para análises avançadas de perfil e percepção organizacional.
Responsabilidades e Atividades
- Liderar o mapeamento, monitoramento e gestão de indicadores de clima organizacional e engajamento;
- Planejar e conduzir pesquisas de clima, cultura e pulso, utilizando IA para análise de dados e identificação de padrões;
- Desenvolver ações estratégicas de fortalecimento da cultura organizacional alinhadas ao propósito e valores da Softplan;
- Atuar como facilitador(a) de iniciativas de engajamento, comunicação interna e programas de reconhecimento;
- Acompanhar métricas e propor planos de ação baseados em dados preditivos e análises avançadas;
- Utilizar ferramentas de IA para avaliação de fit cultural, validação de perfis internos e identificação de riscos relacionados ao clima;
- Realizar diagnósticos de cultura, propondo soluções para evolução da maturidade organizacional;
- Apoiar líderes na comunicação e gestão de mudanças relacionadas à cultura e clima.
Trilha de IA em Cultura e Clima (Diferencial Estratégico)
- Aplicar IA para análise de dados de clima, engajamento e percepção organizacional;
- Utilizar algoritmos de IA para cruzamento de perfis e predição de aderência cultural;
- Desenvolver dashboards dinâmicos com insights automatizados para apoio à tomada de decisão;
- Monitorar tendências e novas ferramentas de IA aplicadas à gestão de clima e cultura;
- Capacitar líderes e equipe de Gente e Cultura para uso estratégico de IA em análises organizacionais.
Requisitos
Formação
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional ou Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial.
Experiência
- Experiência sólida (mínimo 5 anos) com programas de clima, cultura e engajamento;
- Vivência em implementação e acompanhamento de pesquisas de clima e cultura;
- Atuação com análises de dados e indicadores de pessoas.
Conhecimentos Técnicos
- Ferramentas de pesquisa de clima (Culture Amp, Pulses, Qualtrics ou similares);
- Excel avançado ou ferramentas de BI (Power BI, Tableau);
- Ferramentas de IA para análise de perfil e validação de aderência cultural;
- Metodologias de gestão de cultura e engajamento (Denison, Barrett, Gallup, entre outras).
Soft Skills
- Comunicação clara e inspiradora;
- Perfil analítico e orientado a resultados;
- Habilidade para influenciar e engajar diferentes públicos;
- Capacidade de facilitar conversas e mediações;
- Proatividade e inovação.
Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.
Benefícios:
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- GoGood | Nav;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.