Engenheiro(a) de Software Pl. (Node.js/React) – São Paulo, Brasil. A Flash é uma Startup RHTech Brasileira que oferece serviços de gestão de benefícios, pessoas e despesas. O cargo envolve desenvolvimento em Node.js, React, TypeScript, MongoDB e AWS, com foco em Clean Architecture, Event Driven Architecture e DDD, mentoria a desenvolvedores juniores, monitoramento de métricas, e participação em iniciativas de inovação e cultura.
Engenheiro(a) de Software Pl. (Node.js/React) at Flash
Hybrid - São Paulo, Brasil
Requisitos
Experiência
- Experiência em NodeJS, ReactJS e outros frameworks de Javascript
- Familiaridade com boas práticas de UX/UI, Design Systems
- Uso e experiência com ferramentas como Redux, Context API, Zustand ou outras bibliotecas de gerenciamento de estado
- Experiência com otimização de performance frontend, incluindo análise e melhorias em métricas Web Vitals e renderização para garantir alta performance e melhor experiência do usuário
- Experiência com APIs REST, gRPC ou Graphql
- Comprometimento com a experiência do usuário final, validação contínua e uso de métricas para guiar decisões técnicas
- Pessoas que buscam aprender e fazer parte de uma solução de alto impacto, entregando software de alta qualidade, orientado por dados e sempre focado no cliente
Habilidades
- Node.js
- ReactJS
- TypeScript
- Clean Architecture
- Event Driven Architecture
- DDD
- SRE
- metrics
- OKRs
- UX/UI
- Design Systems
- Redux
- Context API
- Zustand
- Web Vitals
- performance optimization
- REST APIs
- gRPC
- GraphQL
- microservices
- cloud platforms
- AWS
- GCP
- Azure
- CI/CD
- testing tools
Responsabilidades
- Aplicar sua expertise em tecnologias como Typescript, ReactJS e arquitetura de serviços
- Ajudar a estruturar e a melhorar a arquitetura do sistema da Flash, aplicando conceitos de Clean Architecture, Event Driven Architecture e DDD
- Como desenvolvedor (a), esperamos que você não somente utilize suas capacidades técnicas, mas que também compartilhe-as com seu time
- Com o suporte de SRE, você deve ajudar a liderança do time a construir, monitorar e perseguir métricas que garantam o bom funcionamento do sistema e do produto. As métricas definidas aqui tem grande sinergia com os OKRs das áreas e da empresa como um todo
- As inovações devem fazer parte do seu dia a dia, tanto fazendo pesquisas e compartilhando com o time, quanto experimentando e implementando protótipos. Além disso, para podermos ter espaço para inovação é necessário estabelecermos padrões bem definidos para as pessoas desenvolvedoras mais juniores conseguirem ter conforto e segurança para desenvolver de forma ágil
- De forma a alcançar todos os objetivos que temos como empresa, alinhamentos com todos os peers são essenciais, sejam eles do seu time ou de outros times
- Compartilhamento de conhecimento, tecnologias e ideias novas tem que fazer parte do seu dia a dia
- Ajudar a construir times com práticas de eventos e rituais
- Alocação de profissionais de maneira coesa dentro de grupos de trabalho
- Fomentar junto ao time a disseminação de cultura como compartilhamento de conhecimento, aprendizagem contínua, feedbacks, celebração de conquistas, entre outras relacionadas aos pilares da empresa
Tecnologias
Node.jsReactTypeScriptMongoDBAWSNestJSNextJSClean ArchitectureEvent Driven ArchitectureDDDReduxContext APIZustandgRPCGraphQLREST APIsUX/UIDesign SystemsCI/CDtesting toolsmicroservicescloud platforms
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