Este cargo de Especialista de Remuneração na BYD Auto, localizada em Camaçari, Bahia, exige experiência em compensação, benefícios e folha de pagamento, bem como habilidades analíticas e fluência em inglês. O profissional será responsável por gerenciar programas de remuneração, revisões salariais, benefícios variáveis e análises de mercado, além de apoiar a implementação de políticas de RH e iniciativas de People Analytics. A posição é on-site e oferece um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, programa de bem‑estar, vale alimentação e seguro de vida coletivo.
Especialista de Remuneração (Inglês Avançado) at BYD
On-site - Camaçari, Bahia, Brasil
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Habilidades
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento ou áreas correlatas.
- Conhecimento em estruturas salariais, cargos e salários, orçamento de pessoal e análise de custos.
- Vivência com revisões salariais, promoções, remuneração variável e pesquisas salariais.
- Excel avançado e experiência na elaboração de relatórios e dashboards gerenciais.
- Perfil analítico, com forte capacidade de interpretação de dados e suporte à tomada de decisão.
- Inglês fluente para condução de reuniões, apresentações e comunicação com stakeholders globais.
- Será considerado diferencial experiência em empresas multinacionais, ambiente industrial e conhecimento em Power BI.
Responsabilidades
- Gerenciar programas de remuneração, revisões salariais, promoções e ciclos de ajustes salariais.
- Apoiar o desenvolvimento, implementação e melhoria contínua das políticas de remuneração e gestão de desempenho.
- Administrar programas de remuneração variável, incluindo bônus, incentivos, benefícios, ajudas de custo e PLR.
- Realizar pesquisas salariais, estudos de benchmark e análises de mercado.
- Elaborar relatórios de remuneração, análises de custos de pessoal, dashboards e apresentações gerenciais.
- Monitorar custos trabalhistas e despesas com pessoal, propondo recomendações para otimização de custos e planejamento da força de trabalho.
- Apoiar os processos de orçamento anual, planejamento de quadro de pessoal e projeções de custos de mão de obra.
- Analisar tendências de força de trabalho, estruturas salariais, ciclos de promoção e indicadores de desempenho.
- Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Finanças e lideranças de negócio em projetos relacionados à remuneração, orçamento e planejamento organizacional.
- Participar de iniciativas de digitalização de RH, People Analytics e otimização de processos.
- Fornecer análises e insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisão da liderança.
Tecnologias
ExcelPower BI
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