Gerente de Cultura e Comunicação Interna at Contabilizei

Requisitos

Responsabilidades

• Liderar as iniciativas que promovam e fortaleçam a nossa cultura e marca empregadora, coordenando a implementação e execução de projetos de cultura e inovação
• Garantir e sincronizar projetos e ações, considerando o contexto e seus impactos, com o objetivo de manter a Cultura da empresa ativa e presente no dia a dia
• Definir plano de ação e prioridades das áreas de cultura, comunicação interna e eventos para atingir objetivos desenhados, levando em consideração prazos, recursos, pessoas e metas
• Liderar a gestão e a melhoria contínua dos canais de comunicação da empresa, propondo melhorias processuais e de ferramentas, e garantindo que toda a Companhia tenha acesso a uma comunicação interna efetiva
• Atuar como parceiro estratégico do DHO e lideranças, auxiliando no que diz respeito a comportamento e cultura, apoiando a criação de materiais, processos, ritos e rotinas que permeiem o alinhamento com os valores da Companhia
• Desenhar a estratégia e planejar o orçamento interno de eventos da companhia, junto à liderança da área, supervisionando a execução para garantir a melhor experiência dos guardiões e a qualidade dos serviços prestados
• Estimular na equipe uma dinâmica que permita que novas ideias, ou melhorias de ações existentes, reforcem nossa marca empregadora, através de eventos, ações de endomarketing, comunicação, projetos e afins
• Coordenar a gestão dos canais de comunicação da empresa, propondo melhorias processuais e de ferramentas, para que toda a Cia tenha acesso à comunicação interna efetiva
• Garantir a execução dos eventos corporativos alinhados à estratégia da cia, cultura e manifesto do cliente
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho (KPIs) das áreas de cultura, comunicação interna e eventos, identificando oportunidades de correção, melhoria e boas práticas, garantindo que a área esteja em constante compromisso com a entrega de qualidade

Tecnologias