Reportar-se à Gerente de RH. Definir o cronograma anual de ações de diversidade e inclusão, considerando as práticas globais e adaptando-as para a realidade do Brasil. Compreender as necessidades e características específicas de cada unidade (escritório e fábrica). Realizar acompanhamento dos indicadores e grupos de afinidade. Monitorar tendências de mercado e melhores práticas de D&I. Liderar iniciativas estratégicas de diversidade (ex.: mês do orgulho e outros temas). Conduzir palestras e workshops internos.
Gerente de Diversidade e Inclusão
Hybrid - Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ
Salário
BRL 11,699 - 11,699/ano
Requisitos
Habilidades
- Boa comunicação verbal, oratória desenvolvida e articulação clara
- Conhecimento sobre grupos de afinidade
- Domínio do Pacote Office
Idiomas
- Inglês avançado
Responsabilidades
- Reportar-se à Gerente de RH
- Definir o cronograma anual de ações de diversidade e inclusão, considerando as práticas globais e adaptando-as para a realidade do Brasil
- Compreender as necessidades e características específicas de cada unidade (escritório e fábrica)
- Realizar acompanhamento dos indicadores e grupos de afinidade
- Monitorar tendências de mercado e melhores práticas de D&I
- Liderar iniciativas estratégicas de diversidade (ex.: mês do orgulho e outros temas)
- Conduzir palestras e workshops internos
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