Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst I (Backend). Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Backend Junior para compor nosso time dedicado à construção e evolução de soluções finaceiras. Buscamos alguém com boa base técnica, vontade de aprender, e que goste de trabalhar em equipe.

Aqui, seu papel será:

• Participar do desenvolvimento de APIs e serviços backend voltados para soluções financeiras.
• Apoiar na manutenção e evolução dos sistemas existentes.
• Implementar requisitos técnicos sob a orientação de desenvolvedores mais experientes.
• Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir a entrega de soluções de alta qualidade, robustas e escaláveis.
• Contribuir para a documentação e boas práticas de código.
• Realizar testes unitários básicos para assegurar a funcionalidade e a qualidade do código.
• Participar de reuniões de Scrum e colaborar com a equipe para planejar e executar o trabalho durante as sprints.
• Manter-se atualizado com as novas tecnologias e práticas de desenvolvimento para aplicar as melhores soluções nos projetos.

Requisitos Imprescindíveis:

• Experiência prévia (acadêmica ou profissional) com desenvolvimento backend utilizando alguma linguagem Java e/ou Spring;
• Conhecimento básico em bancos de dados relacionais e/ou não relacionais;
• Noções de boas práticas de desenvolvimento, versionamento de código (Git) e testes.
• Alto desejo de aprender e se desenvolver;
• Alto nível de colaboração e integração com equipes multidisciplinares;
• Organização, boa comunicação escrita e oral e perseguir alto nível de qualidade na entrega;
• Habilidade de trabalhar em equipe.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência ou conhecimento em desenvolvimento full stack.
• Conhecimento/experiência em Git;
• Conhecimento de ambientes e serviços Cloud;
• Conhecimento/experiência em metodologias ágeis de desenvolvimento de software e Jira.

Local de trabalho: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

BENEFÍCIOS:

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.