Supervisor De Vendas at SOLDI PROMOTORA DE VENDAS LTDA/PROMIL PROMOTORA DE VENDAS LTDA

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Empresa contratante: SOLDI PROMOTORA DE VENDAS LTDA/PROMIL PROMOTORA DE VENDAS LTDA Modelo de trabalho: Presencial

Responsibilities and assignments

  • Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente
  • Manter o constante crescimento nas vendas, atingindo a meta proposta e entrega de resultados superiores com qualidade
  • Identificar a prioridade das tarefas e distribuir de forma adequada
  • Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho
  • Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado), bem como da manutenção geral da loja
  • Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas
  • Orientar a equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing, entre outros
  • Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário
  • Acompanhar o desempenho/resultado, promovendo feedbacks constantes para aprimoramento da equipe
  • Responder pelos índices de qualidade das operações geradas
  • Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais
  • Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição
  • Avaliar a qualidade/veracidade das operações contratadas
  • Garantir que os consultores tenham as certificações profissionais exigidas

Requirements and qualifications

  • Graduação em andamento;
  • Experiência com gestão de equipe de vendas;
  • Conhecimento básico no Pacote Office;
  • Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade. É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?
  • Graduação completa;
  • CNH (categoria B).

Additional information BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS:

  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
  • Auxílio-creche

Requisitos

Educação

  • Graduação em andamento
  • Graduação completa

Experiência

  • Experiência com gestão de equipe de vendas

Habilidades

  • Conhecimento básico no Pacote Office
  • CNH (categoria B)

Certificações

  • Certificação de Correspondente Bancário

Responsabilidades

  • Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente
  • Manter o constante crescimento nas vendas, atingindo a meta proposta e entrega de resultados superiores com qualidade
  • Identificar a prioridade das tarefas e distribuir de forma adequada
  • Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho
  • Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado), bem como da manutenção geral da loja
  • Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas
  • Orientar a equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing, entre outros
  • Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário
  • Acompanhar o desempenho/resultado, promovendo feedbacks constantes para aprimoramento da equipe
  • Responder pelos índices de qualidade das operações geradas
  • Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais
  • Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição
  • Avaliar a qualidade/veracidade das operações contratadas
  • Garantir que os consultores tenham as certificações profissionais exigidas

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